《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日起施行，现将申请劳动仲裁时效风险提示如下：

申请劳动争议仲裁的时效自劳动争议发生之日起计算。2008年5月1日之前发生的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申请仲裁的时效为60日；2008年5月1日之后发生的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效为一年。

    2008年5月1日前发生的劳动争议，即使申请人在2008年5月1日后向本委提出仲裁申请，其时效依然适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，即60日。

    望劳动者及用人单位注意以上风险提示，及时的维护自身合法权益。

 

 

宁波市劳动争议仲裁委员会